ԿՐԹՈՒԹՅԱՆԸ ՆՎԻՐՎԱԾ ԱՌԱՋԻՆ ԻՆԿՈՒԲԱՏՈՐԸ ՀԱՅԱՍՏԱՆՈՒՄ

ԿԱՅԾսոցիալական նորարարության ինկուբատոր


«Կայծ» սոցիալական նորարարության ինկուբատորը առաջնորդության ուղիներից մեկն է, որը հասանելի է «Դասավանդի'ր Հանուն Հայաստանի»-ի շրջանավարտներին (անձանց, որոնք ավարտել են մեր երկամյա ծրագրերից որևէ մեկը): «Կայծը» մեր շրջանավարտներին հնարավորություն է տալիս շարունակել փորձ կուտակել՝ իրականացնելով աշակերտների, ինչպես նև ուսուցիչների կողմից ղեկավարվող նախագծեր: «Կայծի» միջոցով նրանք շարունակում են աշխատել աշակերտների և նրանց համայնքների հետ, որպեսզի համատեղ ստեղծեն և կյանքի կոչեն ընդլայնման ներուժ ունեցող նորարարական նախագծեր: Մենք ուզում ենք համատեղ ուժերով ստեղծել հարյուրավոր, նույնիսկ հազարավոր լուսավոր կետեր ամբողջ երկրով մեկ՝ նպատակ ունենալով ոգեշնչել համակարգային վերափոխումներ:

Ինչու՞ԿԱՅԾ

Լինելով իր տեսակի մեջ առաջինը Հայաստանում՝ «Կայծը» կրթության ոլորտում նորարարությունների առաջնագծում է:

«Կայծը» հնարավորություն է ընձեռում այն ուսուցիչներին, որոնք ունեն մեր համայնքներում աշխատելու փորձառություն նորամուծություններ կատարել՝այդպիսով խթանելով փոփոխություններ հանրակրթության մեջ:

«Կայծը» հնարավորություն է տալիս ստանալու մենթորություն, ամսական աշխատավարձ, նաեւ սեփական նախաձեռնությունը սկսելու համար անհրաժեշտ ֆինանսավորում:

ՄԵՐ ԻՆԿՈՒԲԱՏՈՐԸ ԲԱՂԿԱՑԱԾ Է ԵՐԵՔ ՓՈՒԼԻՑ՝

  • 01

    ՆԱԽՆԱԿԱՆ ՓՈՒԼ

    տեսված է այն անհատների համար, որոնք գտնվում են մտահաղացման սկզբնական փուլում: Այս փուլի միջոցով մասնակիցները մի շարք ինքնուրույն ուսումնառության մոդուլների հասանելիություն են ստանում, որոնք նրանց օգնում են զարգացնել իրենց գաղափարները: «Դասավանդի'ր, Հայաստանը»-ը նաև տրամադրում է հանդիպում-սեմինարների հնարավորություն, որպեսզի մոդուլները լրացնող անհատները ստանան պարզաբանումներ իրենց հետաքրքրող հարցերի վերաբերյալ։

    ԻՆՔՆՈՒՐՈՒՅՆ ՈՒՍՈՒՄՆԱՌՈՒԹՅԱՆ ՄՈԴՈՒԼՆԵՐԻ ԹԵՄԱՆԵՐՆ ԵՆ`

    • Խնդրի վերհանում
    • Տեսլական և առաքելություն
    • Համաստեղծում
    • Փոփոխության տեսություն
    • Ծրագիր, վերջնարդյունք կամ բիզնես մոդել
    • Արտաքին հետազոտություն
    • Մեթոդաբանություն (եթե կիրառելի է)
    • Գործողությունների պլան
    • Ներազդեցության պատմություններ
    • Մեծ «խաղադրույքներ»
    • ՍՄԱՐԹ նպատակներ
    • Աճի թիրախներ
    • Բյուջե
    • Իրավաբանական անձի նշանակում որպես «Հիմնադիր»
  • 02

    ՆԱԽԱՏԻՊԱՅԻՆ ՓՈՒԼ

    Երբ անհատները իրավաբանական անձին կնշանակեն որպես «Հիմնադիր» և կներկայացնեն լիարժեք ձևավորված գաղափար՝ Նախնական փուլում նկարահանված տեսանյութի(վիդեո փիթչի) միջոցով, «Դասավանդի'ր, Հայաստան»-ը կարող է ընտրել այն նախագծերը, որոնք անցնելու են հաջորդ՝ ՆԱԽԱՏԻՊԱՅԻՆ փուլ: ՆԱԽԱՏԻՊԱՅԻՆ փուլի նպատակն է սահմանել «հայեցակարգի ապացույց»՝ ստեղծելով «նվազագույն կենսունակ արտադրանք», որը ենթակա է փորձարկման: Հաղթողները կստանան մինչև 5,000,000 ՀՀ դրամ՝ 12 ամսվա ընթացքում իրենց նախատիպը ստեղծելու համար։

    ՆԱԽԱՏԻՊԱՅԻՆ ՓՈՒԼԻ ԸՆԹԱՑՔՈՒՄ ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐԸ ՍՏԱՆՈՒՄ ԵՆ ՈՒՂՂՈՐԴՈՒՄ ԵՎ ԱՋԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ, ՈՐՊԵՍԶԻ.

    • ստեղծեն նախատիպի մշակման և փորձարկման համալիր ծրագրի պլան
    • մշակեն առաջընթացը վերահսկելու և գնահատելու գործիքներ
    • փորձարկեն պիլոտային ծրագրերը և վերլուծեն տվյալները
    • գրեն առաջընթացի մասին վկայող հաշվետվություններ, որոնք սահմանում են հայեցակարգը
  • 03

    ՄԵԿՆԱՐԿԱՅԻՆ ՓՈՒԼ

    Երբ անհատները «կսահմանեն հայեցակարգը», որոշակի թվով նախագծեր կդիտարկվեն ՄԵԿՆԱՐԿԱՅԻՆ փուլի համար: ՄԵԿՆԱՐԿԱՅԻՆ փուլի շրջանակներում Հիմնադիրները կստանան մինչև 10,000,000 ՀՀ դրամ՝ 12 ամսվա ընթացքում գործառնական ծախսերը մասշտաբավորելու և հոգալու համար: Ակնկալվում է, որ ՄԵԿՆԱՐԿԱՅԻՆ փուլի ընթացքում Հիմնադիրները կաշխատեն նախագծի վրա լրիվ դրույքով: Հետևաբար, ֆինանսավորման մի մասը կարող է օգտագործվել սեփական աշխատավարձերի հարցը լուծելու նպատակով:

    ՄԵԿՆԱՐԿԱՅԻՆ փուլի ընթացքում Հիմնադիրներից ակնկալվում է, որ մշակեն երկարաժամկետ ռազմավարական և ընդլայնման ծրագիր և ապահովեն անհրաժեշտ ֆինանսավորում սկզբնական ընդլայնմանն աջակցելու համար, որպեսզի գաղափարը դառնա ինքնուրույն: Որպեսզի Հիմնադիրներն արդյունքի հասնեն, նրանց կտրամադրվի ուղղորդում և աջակցություն, որը հնարավորություն կտա՝

    • բարելավել ապրանքային նշանը (պատկերանշանը)
    • սահմանել ապրանքանիշի ստանդարտները
    • ստեղծել մարքեթինգային ռազմավարություն
    • գրել դրամահավաքային ծրագիր
    • ներգրավել դոնորներին
    • գրել դրամաշնորհային դիմում (անգլերեն)
    • ստեղծել գործընկերության քարտեզ
    • ստեղծել Կադրերի քաղաքականության նմուշ

ՀԱՐՑԵՐԻ ԴԵՊՔՈՒՄ ԽՆԴՐՈՒՄ ԵՆՔ ԿԱՊ ՀԱՍՏԱՏԵԼ ՄԵՐ ԱՌԱՋՆՈՐԴՈՒԹՅԱՆ ՈՒՂԻՆԵՐԻ ՂԵԿԱՎԱՐԻ ՀԵՏ

Հաստատել Կապ